Lowongan PT Bank BRI Syariah Cabang Yogyakarta

LOWONGAN PEKERJAAN
PT BANK BRI SYARIAH CABANG YOGYAKARTA

PT. Bank BRISyariah Cabang Yogyakarta membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Marketing Manager (MM)

Kualifikasi:
• Usia maksimum 35 tahun, pendidikan formal minimum S1 segala jurusan.
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Marketing Manager
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

2. Account Officer (AO)

Kualifikasi:
• Usia maksimum 30 tahun, pendidikan formal minimum S1 segala jurusan.
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
• Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.
Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat, dan menguntungkan.

3. Funding Officer (FO)

Kualifikasi:
• Usia maksimum 30 tahun, pendidikan formal minimum S1 segala jurusan.
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
• Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun
Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pproduk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

4. Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)

Kualifikasi:
• Usia maksimum 35 tahun
• Pendidikan formal minimum S1 segala jurusan diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office)
Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

5. Teller & Customer Service (CS)

Kualifikasi:
• Usia maksimal 25 tahun, pendidikan formal minimum S1 segala jurusan
• Penampilan menarik
• Tinggi dan berat badan proporsional
• Diutamakan yang berpengalaman dibidangnya.

Kirim lamaran langsung ke Alamat:
PT Bank BRISyariah Cabang Yogyakarta
Jl. Yos Sudarso No. 1 Kotabaru Yogyakarta

Paling lambat tanggal 20 Agustus 2010.

Lowongan - Bank Mega Syariah

BANK MEGA SYARIAH

Dalam rangka ekspansi bisnis micro banking syariah di Indonesia , Bank Mega Syariah memberikan kesempatan kepada Anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Teller (TL)

* Jenis kelamin: Pria/Wanita, usia maks. 28 tahun
* Pendidikan minimal D3 semua jurusan
* Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang administrasi
* Teliti dan berpenampilan menarik

Operation Officer (OO)

* Pendidikan minimal S1 dengan usia maksimal 32 tahun
* Berpengalaman admin perbankan dan lembaga keuangan minimal 2 tahun
* Teliti dan mempunyai ketrampilan memimpin

Account Officer (AO) dan Financing Officer (FiO)

* Pendidikan minimal S1 dengan usia maksimal 32 tahun
* Memiliki pengalaman di industri yang sama minimal 2 tahun
* Lebih disukai local people, dan menyukai pekerjaan dengan target

Unit Manager (UM)

* Pendidikan minimal S1 dengan usia maksimal 35 tahun
* Memiliki pengalaman di industri yang sama minimal 3 tahun
* Memiliki kemampuan memimpin tim dan mampu bekerja dengan target

Syarat umum: bersedia ditempatkan di Jawa Tengah (Tegal dan Pekalongan), Kalimantan Selatan ( Banjarmasin ), Bengkulu, NAD.

Lamaran lengkap dan cv dikirim ke: HCM Division Bank Mega Syariah, Gedung Smesco Indonesia Lt. 14, Jalan Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan. Atau email ke: hr.recruitment@ bsmi.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it (maksimal 100 Mb).

Tuliskan nama area penempatan sebelum kode jabatan, contoh: NAD-AO. CV dan lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 11 Juli 2009.

Lowongan - PT Bank UOB Buana Tbk

PT Bank UOB Buana Tbk

Lowongan Kerja D3 S1 Ekonomi, Manajemen, Keuangan Akuntansi, dan perbankan

PT Bank UOB Buana Tbk is a well established bank since 1956 which have 35 Branch offices and 169 Service outlets in 18 provinces throughout Indonesia. Our vision is to be the most reliable and trusted bank in Indonesia. To support this, we are seeking passionate, dynamic, self-motivated individuals who are driven towards performance excellence. We offer you challenges and opportunities to meet your career aspirations as :

1. Compliance Staff (Code: CMP)
(Jakarta Raya)

Requirements:

- Hold Bachelor (S1) degree of Economic
- With min GPA 2.75
- Have experience minimum 2 years in Banking Industry or in Public Accountant
- Fluent in English

2. Operational Risk Management Manager
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

- Responsible to identify, review, analyze and report Operational risk event
- Responsible to set up and monitor the implementation of bank's policy and guidelines related with Operational Risk

Requirements:

- Hold Bachelor degree in Banking / Accounting / Management / Finance
- Have 3 years experiences in Operational Risk Management, Bank's operational, Bank's system and procedure and/or internal audit for banking.
- Familiar with Core Banking System
- Good analytical skills and problem solving, team work and result oriented
- Proactive, Open to Continuous Improvement, Communicative and eager to learn
- Able to perform under least supervision and can work with tight timeline
- Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Send your complete CV not more than 200 KB with recent colorful photograph and expected salary to :

Hrs.databank@ uobbuana. com

Closing Date:30-5-09

Lowongan - Bank Muamalat : Muamalat Officer Development Profram

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. adalah Bank Pertama Murni Syariah di Indonesia. Berdiri sejak tanggal 27 Syawwal 1412 H /1 November 1992. Dalam perjalanannya, Bank Muamalat telah memiliki jejak rekam keberhasilan yang ditunjukkan dari berbagai penghargaan dan prestasi yang didapat, baik dari dalam maupun luar begeri. Saat ini Bank Muamalat terus berupaya melakukan perkembangan dan pertumbuhan guna memberikan kemudahan pelayanan kepada masyarakat.

Berkaitan dengan hal diatas, bekerja sama dengan International Center for Development in Islamic Finance Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (ICDIF-LPPI) , Bank Muamalat memberikan kesempatan tenaga tenaga muda (fresh graduate) yang berbakat dan berkarakter baik untuk menjadi pejuang – pejuang perbakan syariah masa depan denga mengikuti program Muamalat Officer Development Profram (MODP).

Adapun syarat syarat peserta adalah sebagai berikut :

1. Laki laki / Perempuan berbadan sehat dengan usia 27 tahun pada tahun 2009.
2.Lulusan S1 atau S2 PTN atau PTS dalam dan luar negeri dari fakultas yang terakreditasi A.
3.Diutamakan dari fakultas Teknik Informatika dan Hukum.
4.IPK >= 2,75 (skala 4).
5.TOEFL >= 500 (Sertifikasi TOEFL atau EPT berlaku satu tahun).
6.Mampu dan lancar membaca Al-Quran.
7.Diutamakan menguasai bahasa asing (Inggris, Arab, Perancis, Mandarin).
8.Dapat mengoperasikan computer, minimum Windows Microsoft Office.
9.Bersedia mengikuti program dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan.
10.Bersedia tidak menikah selama program berlangsung.
11.Bersedia ditempatkan diseluruh cabang Bank Muamalat setelah program berakhir.
12. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun dan bersedia membayar sanksi Rp. 150.000.000, - (Seratus Lima Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri dimasa ikatan dinas tersebut.

Bagi yang berminat dan memenuhi syarat agar menyampaikan lamaran yang dilampiri :
CV, Foto terakhir 4 x 6, Fotocopy KTP, Fotocopy Ijazah, Fotocopy Transkip Nilai, Fotocopy Sertifikat TOEFL/EPT, Surat Keterangan Sehat

Ke alamat : Divisi Konsultasi dan Pengembangan Keuangan Syariah ICDIF-LPPI Jalan Kemang Raya No. 35, Jakarta Selatan
Lamaran diterima paling lambat tanggal 16 Mei 2009

Pengumuman peserta yang lulus tanggal 25 Mei 2009 jam 16.00 di website LPPI : www.lppi.or. id dan di kampus LPPI, Jl. Kemang Raya No. 35 Jakarta Selatan.

Lowongan - PT Panin Bank, Tbk

PT Panin Bank, Tbk

PT. Panin Bank, Tbk salah satu bank ke-8 terbesar di Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi yang memiliki integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dalam team kami dengan posisi sebagai berikut:

Customer Service dan Teller (Kode : CS/Teller)

Kualifikasi

a) Wanita, usia maksimal 25 tahun

b) Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2,75

c) Tinggi badan min. 160 cm, berpenampilan menarik, berbadan sehat, tidak berkawat gigi

d) Memiliki ketrampilan komputer min. Ms. Office

e) Memiliki sense of business, kemampuan berkomunikasi, bernegosiasi dan presentasi dengan baik

f) Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Panin di daerah: Surabaya , Gresik, Sidoarjo, Mojokerto, Mojosari, Lamongan, Jombang dan Tuban

Tugas Utama
Customer Service

a) Memproses pembukuan, penutupan rekening, dan perubahan data rekening nasabah

b) Membantu memasarkan/menjual produk dan jasa perbankan sesuai kebutuhan nasabah

c) Memberikan pelayanan (service counter) termasuk layanan informasi saldo

Teller

a) Memberikan pelayanan yang berkesan ramah, mudah dan akurat kepada para nasabah

b) Melaksanakan proses transaksi teller, menerima setoran untuk rekening/simpanan nasabah

Sales Officer Kredit Mikro (Kode : SO)

Kualifikasi

a) Usia maksimal 30 tahun

b) Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2,75

c) Mampu mengoperasikan computer (min. Ms. Office)

d) Sanggup bekerja dengan target

e) Mampu melakukan analisa kredit

f) Memiliki sense of business, kemampuan untuk berkomunikasi, bernegosiasi, presentasi dengan baik, mampu bekerja dalam tim, kreatif, dan dinamis

g) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kami: Gresik, Lamongan, Malang , Pandaan, Jombang, Kediri , Tuban, Bojonegoro, Mojokerto, Mojosari, Krian dan Sidoarjo

Tugas Utama

a) Memasarkan produk – produk Mikro Panin Bank dengan orientasi mencapai target yang diberikan

Kirimkan berkas lamaran anda dengan mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas amplop lamaran, sertakan surat lamaran, CV, foto kopi ijazah, foto kopi transkrip nilai, foto kopi KTP dan pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 ke :

Bagian Personalia PT. Bank Panin, Tbk,

Jln. Kombes Pol. M. Duryat No. 25 Surabaya 60262

Up. Putri. Lamaran diterima paling lambat tanggal 16 Mei 2009

Lowongan - PT Graha Kerindo Utama Semarang : Sales Executive

We are estabilishing company of Kompas Gramedia focused on paper converting looking for a talented and motivated candidate for :

S A L E S E X E C U T I V E

- Looking for new market, attracting new costumer,and
maintaining networking
- Conducting sales & promotion achievement, monitor produc
positoning and segmentation
- Handling day to day activities in such as conducting
business activity reporting business progress

REQUIREMENT :

1. Max 28 years old
2. Have a proven experience in related field
3. D3 / S1 from reputable university with
comprehensive experience
4. Highly achievement motivation person
5. Innovative,communic ative,has a strong personality
and good negotiation skill
6. Good teamwork player
7. Eager to develop career in papaer based product
business

If you interested to joining us, please send your Comprehensive CV and copy of certificates no later than May 4 2009 to :

PT. GRAHA KERINDO UTAMA
CABANG : SEMARANG
JL. GATOT SUBROTO BLOK D NO. 19
KAWASAN INDUSTRI CANDI - KRAPYAK
SEMARANG BARAT 50146

Or e - mail to : hrd-admin@gku.co.id

Lowongan - Bank Saudara Semarang : Staff Customer Service / Staff Teller

PT. BANK HIMPUNAN SAUDARA 1906, Tbk.

Sebuah bank swasta nasional yang sedang berkembang pesat, terafiliasi dengan MEDCO GROUP, telah go public serta mendapat predikat kinerja " SANGAT BAIK " selama 6 thn berturut turut versi majalah Infobank

Saat ini sedang membutuhkan individu potensial untuk dikembangkan menjadi tenaga profesional perbankan :

STAFF CUSTOMER SERVICE / STAFF TELLER ( F L )

KAULIFIKASI :

1. wanita, lajang, usia maks 24 thn
2. Pendidikan min D3 / S1 dari perguruan tinggi
terkemuka, IPK min 2,75
3. Berpenampilan menarik, komunikatif, tinggi badan
min 160 Cm
4. Menyukai pekerjaan bidang layanan nasabah,jujur, ramah
cekatan dan teliti
5. mampu mengoperasikan Ms Office XP

STAF BACK OFFICE ( BO )

KUALIFIKASI :

1. pria / wanita, lajang, usia maks 25 thn
2. Pendidikan min S1 perguruan tinggi terkemuka dengan
IPK min 2,75
3. Kemampuan analisis baik, jujur, tejun dan cekatan
4. Komunikasi dan teamwork yang baik
5. mampu mengoperasikan MS Office XP

MARKETING KREDIT ( MKT ) & FUNDING ( MF )

KUALIFIKASI :

1. Pria / Wanita, usia maks 28 thn
2. Pendidikan min D3 / S1 multi disiplin ilmu, IPK min
2,75
3. Kemampuan komunikasi, negosiasi dan teamwork yang
handal
4. memiliki relasi luas, ramah, penampilan menarik,
menyukai bidang pemasaran serta target oriented
5. Pengalaman di bidang kerja marketing Kredit dab /
Marketing Funding minimal 2 (dua) tahun

Segera kirimkan lamaran CV, pas photo 4x6 berwarna terbaru paling lambat tanggal 8 Mei 2009 ke :

BANK SAUDARA
KANTOR CABANG SEMARANG
RUKO IMAM BONJOL SQUARE KAV. 4
JL. IMAM BONJOL NO. 176
SEMARANG

Cantumkan kode posisi & kota pada sudut kiri amplop lamaran

Lowongan - BII

PT Bank Internasional Indonesia Tbk (BII) didirikan pada tanggal 15
Mei 1959 dan memperoleh status bank umum devisa pada tahun 1988 serta
mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada
tahun 1989 melalui penawaran umum saham perdana (initial public
offering). Sejak itu BII terus berkembang menjadi salah satu bank
swasta nasional terkemuka di Indonesia dengan visi “Menjadi Bank
Terbaik di Indonesia yang Menyediakan Layanan Nasabah dan Produk
Inovatif Berkelas Dunia”.
Untuk mendukung kami Audit Internal unit, kami sedang mengundang talenta yang mencari tantangan baru untuk melamar:

a. Team Leader - Audit Pembangunan
Persyaratan:
- Min. Sarjana Muda, jurusan Akuntansi
- Lebih dari 3 tahun pengalaman dalam melakukan audit di bidang perbankan atau konsultan audit
- Bagus pengetahuan perbankan dalam operasi
- Dasar pengertian audit internal di sekolah
- Bagus komunikasi dan kemampuan manajerial
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan dan tertulis

b. IT DEVELOPMENT AUDIT (IT-DA)
TANGGUNG JAWAB UTAMA:
Melaksanakan tugas review kegiatan proyek pengembangan sistem aplikasi :
- Mereview Business Requirement Document (BRD) dan / atau Functional
Specification Document (FSD) dari sistem aplikasi yang dikembangkan
untuk memastikan bahwa rancangan sistem memenuhi kriteria kebutuhan
yang disyaratkan dan memenuhi standar pengamanan aplikasi komputer.
- Membuat kertas kerja hasil review BRD dan FSD.
- Mereview dokumen UAT Plan.
- Mereview proses pengujian sistem aplikasi ( User Acceptance Plan ).
- Mereview proses migrasi sistem aplikasi yang dikembangkan ke sistem produksi..
KUALIFIKASI:
- Memiliki pengetahuan atau pengalaman min. 1 tahun dalam melakukan audit, khususnya IT Audit
- Min. S1 Komputerisasi Akuntasi, Teknik Informatika, atau Sistem Informasi akan lebih diutamakan
- IPK min. 3,00
- Menguasai tentang akuntansi dan teknologi informasi yang mempengaruhi
sistem komputer, terutama sistem yang digunakan dalam perbankan
- Diutamakan yang menguasai perihal Sistem Operasi Komputer (Window,
Unix), Database Management (Oracle) Systems dan atau aplikasi
pengendalian yang lain.
- Mampu berkomunikasi secara efektif
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan.
- Diutamakan bagi yang memiliki sertifikasi CISA
c. ODP Surabaya
Persyaratan:
* Min. Sarjana Muda, dari disiplin
* Max. 25 tahun untuk gelar bachelor; maks. 27 tahun untuk pasca sarjana
* Min. GPA of 2,75
* Kuat dalam kemampuan komunikasi antar &
* Bagus berpikir analitis
* Fasih berbahasa Inggris baik lisan dan tertulis
Pada tahun 2009, ODP akan diadakan di seluruh Indonesia. ODP cepat
yang akan melakukan seleksi di Surabaya, untuk penempatan di Jawa
Timur, Bali dan Nusa Tenggara.
Tertarik calon dapat mengirim komprehensif mereka kembali bersama-sama
dengan foto saat ini menunjukkan TL-AD di baris subject

recruitment@ bankbii.com

LOWONGAN - PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA (ASKRINDO) (Persero)

PT. ASURANSI KREDIT INDONESIA (ASKRINDO) (Persero), perusahaan BUMN bergerak di bidang asuransi kredit dan pinjaman membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk berkarir di PT ASKRINDO dengan kualifikasi pendidikan sarjana (S1) berlatar belakang pendidikan :

1. Teknik Sipil, Arsitektur, Industri
2. Pertanian
3. Teknik Informatika
4. Manajemen Informatika
5. Ekonomi : Studi pembangunan/ Akuntansi/ Keuangan/Perpajakan
6. Manajemen : Manajemen/ Bisnis
7. Administrasi Niaga
8. Ilmu Hukum
9. Psikologi
10. statistic
11. Komunikasi

Persyaratan Umum :

1. WNI, sehat jasmani dan rohani
2. Belum menikah
3. tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
5. minimal mengerti penggunaan dasar Komputer (Microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

Persyaratan Khusus :

1. Berijazah sarjana (S1) dari perguruan tinggi Negeri/ perguruan tinggi negeri swasta yang telah mendapat akreditasi minimal A atau dari perguruan tinggi luar negeri yang telah mendapatkan pengesahan dari departemen pendidikan nasional
2. indeks prestasi komulatif minimal 2,75
3. kualifikasi pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
4. menguasai bahasa inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
5. usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

Ketentuan lain :

1. PT ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos
2. keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
3. pada setiap tahapan seleksi hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat mengikuti ke tahap seleksi berikutnya
4. proses rekrutmen dan seleksi ini tidah dikenakan biaya apapun
5. segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi menjadi tanggungan pribadi pelamar

bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran, Curiculum vitae, Copy ijazah/surat keterangan lulus , copy transkrip nilai, phas foto 4x6 sebanyak 2 lembar paling lambat 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia

PT. ASKRINDO

Jl. Angkasa Blok B-9, Kav-8

Kemayoran-Jakarta

LOWONGAN - PT GARUDA FOOD

There are three interrelated elements highly noted in the company to exist and to mutually strengthen, namely employees (right people), system, and facilities. The company views that the \"right people\" is in principle the main asset of the company who must have competency and also sound attitude which conforms to GarudaFoodâs culture. In addition to âright peopleâ, GarudaFood has also a system called GMS (GarudaFood Management System).

Besides considering the development of people and system, GarudaFood also builds a system of compensation and benefit, career path, career planning, and learning program to fill the personal needs of its employees so they become satisfied. These are aimed at achieving the quality of work and quality of life.

In addition to the personal life of employees and their family (Quality of life), the work environment (Working life) is also continuously developed. From here arises Knowledge Worker concept, namely employees, besides being competent, are also satisfied. Therefore \"Knowledge Worker Model\" in GarudaFood has two main aspects, namely competence (skill, knowledge, and attitude) and employee satisfaction (in regard to quality of life and working life). Through such Knowledge Worker will be borne creativity and innovation in products, processes, and procedures.

Such conditions constitute bases for the creation of GarudaFood Community which can serve as the initial step to materialize that what is called civic responsibility. Namely the companyâs efforts of becoming not only business community, but also capable of giving wider positive impacts by building âcompetitive cultureâ, character and personality development to its employees therefore the company jointly with its employees on an individual basis can form and color the development of the surrounding community. Therefore, employees are not only giving their contribution to GarudaFood, but also coloring wide community by becoming Agent of change.

For this reason, every individual in GarudaFood is expected to become not only a dynamic professional but also to achieve Peace of Mind such as set out in the Companyâs Corporate Philosophy, namely Dynamics and Peaceful.

AVAILABLE POSITIONS :

Corporate Business Development

Business Development Manager (BDMW)

Corporate IT
Portal & Application Development (PADW)

Corporate Research & Development
Savory & Sweet Flavorist (S&SFW) Savory & Sweet Evaluator (S&SEP)

Legal
Legal Supervisor (LS-W)

Marketing
Brand Manager (BMW)

For more information and Download application form please invite : http://www.garudafo od.com/careers. aspx

Closing date : 30 April 2009

LOWONGAN - PT. BANK SYARIAH MANDIRI : MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (Code: MDP)

PT. Bank Syariah Mandiri to attend as a bank that combines idealism with spiritual values that melandasi operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values, is what became one of the benefits of PT. Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia.

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (Code: MDP)
(Head Office, Jakarta)

Terms :

Male / Female age maximum 25 years.
High body at least 160 cm (men) and 155 cm (women) with a weight proportional
Education minimal S-1, preferably from faculty:
- Economics (banking, accounting, management & development studies)
- Law (science of law, civil, commercial, international)
- Computers (information management, computer technology)
- Engineering (civil, architectural, electrical, industrial, agricultural)
Graduates PTN / PTS reputable with a good GPA minimum 3.00 (scale 4)
Ability to communicate in English verbally and written
Can read Al-Qur'an (the good and true).
Can operate the computer, at least MS Office applications
Have not (been) married and not prepared to marry during the period of education.
Willing to be placed in BSM Branch nationwide.
Willing to undergo a period of 5 years union offices
Ghiroh a commitment and a strong economy to promote Islam.

Delivery of the application:
Submit a letter of application to become a Management Development Program participants PT Bank Syariah Mandiri signed by applicants, with the:
a)photocopy of identity card
b)photocopy of the birth of teaching license
c)photocopies and transcripts ijasah value (berlegalisir)
d)photocopy of the certificate courses
e)latest pasfoto size 4 x 6 (color) of 2 fruit, 1 fruit and color photos throughout the body 4r size formal dress (long-sleeve shirt and berdasi / men) and clothing and formal wear berjilbab / women.
f)letter bearing an Rp. 6000, - who had never married, is not prepared to marry during the period of education, are willing to be placed in all branches in Indonesia and are willing to undergo the association office at least for 5 years

Applications sent by post code with the MDP in the upper left corner of the envelope not later than the date 18 April 2009 (postal stamp) to the address:

BAGIAN REKRUTMEN & SELEKSI DIVISI HUMAN CAPITAL Gedung Menara Mandiri (Ex.BDN) Lt. 5 Jl. Kebon Sirih No. 83 Jakarta 10340

Additional provisions:
a)Application file become the property of the incoming administrator selection committee and will not be returned.
b)Only applicants with complete administrative requirements and have the best qualifications will be called to attend the next stage of selection.
c)Applications submitted before this ad, and after passing through the end of the limit are considered not valid.
d)Committee decisions are final and it can not be inviolable.
e)Implementation of selection is only held in Jakarta.
f)Costs to and from the selection process is the responsibility of each applicant.

Results of selection for the administration of the participants will follow the next selection can be accessed through http://www.syariahm andiri.co. id/

Lowongan - U BPR UNIVERSAL GROUP

LOWONGAN KERJA
U BPR UNIVERSAL GROUP

Group BPR yang sedang berkembang membutuhkan professional muda, dinamis, berdedikasi, mandiri, menyukai tantangan, bekerja dengan target dan kompensasi menarik berupa gaji pokok, insentif & tunjangan – tunjangan, untuk ditempatkan di:

1.Cianjur (Cjr)
2.Sukabumi (Skmi)
3.Jabodetabek (Jbtk)
4.Pekanbaru (Pkb)
5.Pontianak (Ptk)

Untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:
1.Direktur (Dir)
2.Marketing Manager (MM)
3.Accounting Officer (AO)
4.Analis Kredit (AK)
5.Risk Management (RM)
6.Audit Internal (AI)
7.Appraisal (APL)
8.Kolektor (Kol)
9.Sekretaris (Skr)
10.KA. Kolektor (KK)
11.Training & Recruitment (TR)

Kualifikasi:
1.Usia 35-45 tahun (1), 30-40 tahun (2,4,-6,10,11) , 25-35 tahun (3,7,8), 20-25 (9)
2.Pendidkan minimal S1 (1-6,10), S1 Psychology (11) dan D3 (7-9)
3.Pengalaman minimal dibidangnya 5 tahun (1), 3 tahun (11), 2 tahun (2,5,6,10), 1 tahun (3,4,-9)
4.Menyukai pekerjaan lapangan dan mempunyai motor sendiri (SIM C)

Kirimkan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi dank ode penempatan ke:

Div. HRD BPR Universal Puncak
Jl. Raya Cipanas No. 201 Blok 2-3 Cipanas
Cianjur (43253)

Lowongan - Bank BTPN

Bank BTPN yang memiliki fokus bisnis pangsa pasar Pensiunan dan Usaha Mikro & Kecil (UMK) kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai tetap Bank BTPN dengan menempati posisi:

1.IT PMO and MIS Head (IT-BAU-302)
2.IT Quality Assurance Head (IT-PQA-301)
3.IT Procurement & Vendor Management Head (IT-PQA-302)
4.IT Planning, Strategy & Governance Head (IT-PQA-303)
5.IT Policies and Procedures Head (IT-PQA-304)
6.IT Security Head (IT-PQA-305)
7.IT Core Application Head (IT-ADV-301)
8.IT Service Analyst Head (IT-OPS-301)
9.IT PMO and MIS Staff (IT-BAU-401)
10.IT Business Alliance - Retail Officer (IT-BAR-301)
11.IT Business Alliance - Support Function Staff (IT-BAS-301)
12.IT Quality Control Officer (IT-PQA-402)
13.IT Planning, Strategy & Governance Officer (IT-PQA-401)
14.IT Policies and Procedures Officer (IT-PQA-401)
15.IT Field Support Supervisor (IT-OPS-E0034)
16.DB Admin-Server Development Staff (IT-OPS-404)

Kualifikasi
a)Persyaratan umum: S1 diutamakan jurusan IT, pernah bekerja di IT/FI/Perbankan
b)No 1-8 usia max. 35 tahun dengan pengalaman min. 5 tahun di posisi yang sama
c)No 9-16 usia max. 30 tahun dengan pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama
d)No 2,3,10,11 S1 jurusan IT/Engineering/ Accounting/ Management
e)No 1,2,9,10,11 pengalaman menguasai System Development Life Cycle, Proses Manajement Perbankan, Manajemen Proyek, Bisnis Analisis
f)No 5,12 menguasai IT Control Method (CoBIT, PMBOOK)
g)No 7 menguasai Core Banking System dan Equation bahasa pemograman RPG 400
h)No. 8 menguasai ITIL
i)No 15 bersedia ditempatkan di daerah

Kirimkan lamaran Anda melalui email: recruitment@ btpn.com sebelum tanggal 21 April 2009, dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar sebagai subject email. Lampirkan CV dalam format doc/pdf/zip dengan ukuran maksimal 300 kb.

LOWONGAN - PT BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk

LOWONGAN FINANCE BANKING

PT. Bank Muamalat Indonesia , Tbk., bank syariah pertama di Indonesia , membutuhkan kru yang berkualitas dan mempunyai motivasi tinggi untuk posisi :

- CUSTOMER SERVICE ( CS )

- TELLER ( TL )

Dengan kualifikasi sebagai berikut:

- Pria/wanita, single, usia max. 25 th

- Pendd. min. S1 dengan IPK min. 3.00

- Komunikatif dan berpenampilan menarik

- Pria tinggi badan min. 170 cm, wanita tinggi badan min. 160 cm

- Bersedia ditempatkan di Surabaya , Mojokerto, Jombang dan Lamongan

- Diutamakan fresh graduate

- Memiliki pemahaman tentang perbankan syariah

- Lancar membaca Al-Qurâan dan aktif berbahasa Inggris

- Computer literate

Lamaran dikirim ke :

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA , Tbk.

Jl. Raya Darmo No. 81 SURABAYA

Lamaran maks. : 10 April 2009

LOWONGAN - BII

LOWONGAN FINANCE BANKING

As a big & main player in the Indonesian banking industry, BII keeps going on and achieving its goals even in this time of tough competition. Now BII is once again inviting potential candidates to join the ODP-SMEC (Officer Development Program for Small Medium Enterprise and Commercial Banking). Through one year of BII ODP-SMEC, you will have the opportunity to unlock your potentials in credit marketing and advancing proper analysis for credit application. When you have passed the program, you will be entitled as Assistant Manager of SMEC Banking.

Requirement:
1. Min. Bachelor degree, from any discipline
2. Max. 25 years old for bachelor degree; max. 27 years old post graduate
3. Min. GPA of 2.75
4. Strong in interpersonal & communication skills
5. Good analytical thinking
6. Fluent in English both written and spoken

In 2009, ODP will be held throughout Indonesia*. The soonest ODP selection will be conducted in Yogyakarta, for placement in Sulawesi, Kalimantan, Ambon, Sorong, and Jayapura.
Send along your comprehensive resume with recent photograph indicating \"ODP-Yogyakarta\ " on the top right of your envelope or in the subject line of your email, not later than April 25, 2009 to:

HR-Recruitment & Sourcing
PT. Bank International Indonesia, Tbk
Wisma Kodel Lt.4
Jl. HR Rasuna Said Kav. B-4
Jakarta 12920
or recruitment@ bankbii.com

*please refer to www.bii.co.id for ODP recruitment schedule in other cities.

LOWONGAN - BRI PRIORITAS

LOWONGAN FINANCE BANKING

BRI PRIORITAS known as a fast growing priority banking service, is looking for the best candidat to join in The Priority Banking Team faith these following requirements:

1. PRIORITY BANKING MANAGER (PBM)
A.PBM Position for Jakarta (Code : PBM - JKT)
B.PBM Position for Bandung (Code : PBM - BDG)
C.PBM Position for Surabaya (Code : PBM - SBY)
D.PBM Position for Denpasar (Code : PBM - DPS)
E.PBM Position for Makasar (Code : PBM - SBY)

- Bachelor Degree from reputable University
- Male/Female
- Max. 40 years of age
- Good looking
- Min. 2 years proven experience as Priority Banking Manager or similar position
- Confident and having strong interpersonal skills
- Strong customer focus orientation
- Proficient in English, and preferable fluent in Mandarin (passive)
- Having proven capability and experience in managing account portfolio
- Possess Bancassurance (Unit Link) license certification from Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), Wakil Agen Penjual Efek Reksadana (WAPERD) license certification and having good knowledge of Wealth Management concept
- Good understanding in banking, bancassurance and investment products
- Strong leadership, excellent managerial and business planning skills
- High integrity, self motivated, achievement oriented and dynamic
- Living in the city of desired position

2. PRIORITY BANKING OFFICER (PBO)
A.PBO Position for Surabaya (Code : PBO - SBY)
B.PBO Position for Surabaya (Code : PBO - SBY)
C.PBO Position for Surabaya (Code : PBO - SBY)
D.PBO Position for Surabaya (Code : PBO - SBY)
E.PBO Position for Surabaya (Code : PBO - SBY)
- Bachelor Degree from reputable University
- Male/Female (preferable Female)
- Max. 35 years of age
- Good looking
- Min. 2 years proven experience as Priority Banking Officer or similar position
- Confident and having strong interpersonal skills
- Strong customer focus orientation
- Proficient in English, and preferable fluent in Mandarin (passive) - Having proven capability and experience in managing account portfolio
- Possess Bancassurance (Unit Link) license certification from Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), Wakil Agen Penjual Efek Reksadana (WAPERD) license certification and having good knowledge of Wealth Management concept
- Good understanding in banking, bancassurance and investment products
- High integrity, self motivated, achievement oriented and dynamic - Living in the city of desired position
General Requirements:
1. Please apply only if you meet the requirements
2. Write down your desired position according to the Position Codes above
3. All application forms should be submitted not later than April 13, 2009
4. Please submit your comprehensive Resume to the address below:

THE JAKARTA CONSULTING GROUP
PARTNER IN CHANGE
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Sudirman Kav 1 Jakarta 10220
Or for apply online please visit our website :
www.jakartaconsulti ng.com/bri

LOWONGAN - BPR PERDANA

LOWONGAN FINANCE BANKING

Dibutuhkan Segera

BPR PERDANA membuka kesempatan kepada Anda sebagai Karyawan Tetap
untuk posisi sebagai berikut:

Teller
( Jakarta Raya)

Requirements:

a) Wanita

b) Usia maksimal 25 tahun

c) Pendidikan minimum D3, IP 2.75

d) Penampilan menarik

Senior Trainer
( Jakarta Raya)

Requirements:

a) Pria/Wanita

b) Usia maksimal 35 tahun.

c) Pendidikan minimum S1, IP 3.00.

d) Pengalaman sebagai Trainer, khususnya di Perbankan.

e) Mampu mengembangkan modul.

f) Menguasai beberapa materi untuk Perbankan.

Staf RENBANG
(Perencanaan & Pengembangan)
( Jakarta Raya)

Requirements:

a) Pria/Wanita

b) Usia maksimal 35 tahun

c) Pendidikan S1 Matematika/Statisti k, IP 3.00

d) Menguasai Aplikasi Komputer.

Staf Taksasi
( Jakarta Raya)

Requirements:

a) Pendidikan Sarjana Hukum IP. Min 3.00

b) Pria, usia maksimal 35 tahun.

c) Pengalaman Bidang legal minimal 3 tahun

d) Tegas dan komunikatif

Bagi yang memenuhi kualifikasi silahkan kirim lamaran lengkap via pos, ditujukan kepada (c.d : 3 April 2009):

Kabag HRD, BPR PERDANA
Jl. Raya Bogor Km.29
Cimanggis Depok