Showing posts with label lowongan bumn. Show all posts
Showing posts with label lowongan bumn. Show all posts

Thursday, July 30, 2009

LOWONGAN - BUMN PT POS INDONESIA

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
JURUSAN AKUNTANSI, DAN TEKNIK / MANAJEMEN INFORMATIKA

1. NAMA POSISI :

Calon Penyelia / Fungsional Perusahaan

2. PERSYARATAN :

a. Memiliki ijazah minimal Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan:
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• Manajemen Informatika
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0
c. Usia maksimal 30 tahun pada saat memasukkan lamaran
d. Bagi yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
e. Bagi calon karyawan wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
f. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
g. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
h. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
i. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi / test :
• Administrasi
• Psikotest
• Kesehatan

3. KOMPENSASI DAN BENEFIT

a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Diploma III dengan pangkat Calon Pengatur Pos Golongan II/c.
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama +/- 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT.
c. Calon karyawan diberikan hak :
• 80% gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero)
• Fasilitas kesehatan, dan sumbangan perumahan
• Dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

4. IKATAN DINAS

Setelah menyelesaikan masa orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

5. CARA MELAMAR

Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Hubungan Industrial Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 31 Juli 2009.

sumber :
http://www.posindonesia.co.id/promo/pengumuman/pengumuman.htm

Tuesday, May 12, 2009

Lowongan - PERUM PEGADAIAN

Perum Pegadaian sebagai BUMN yang bergerak di bidang penyaluran kridit untuk
perorangan maupun Pengusaha Mikro dan Kecil di Indonesia dengan visi Pada Tahun
2002 Pegadaian "Champion" Dalam Pembiayaan Mikro dan Kecil Berbasis Gadai dan
Fidusia Bagi Masyarakat Menengah ke Bawah, dan memiliki motto : Mengatasi
Masalah Tanpa Masalah, dengan ini mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang
berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup
bekerja keras untuk bergabung sebagai tenaga administrisi terampil dan handal
yang akan diutamakan untuk ditempatkan di wilayah kerja Kanwil Palembang.
Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A.KETENTUAN UMUM PELAMAR :

1.Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNRI),
2.Usia pelamar adalah kelahiran 1984 max untuk D3, kelahiran 1982 Max untuk S1;
3.Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal
3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75
pada skala 4.
4.Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan disetarakan dengan kebutuhan
D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan
prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
5.Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
6.Lebih disukai memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service,
Kasir, Pramugari/Pramugara , Administrasi Perkantoran;
7.Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
8.Belum menikah;
9.Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,
serta tidak Buta Warna.

B.PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :

1.Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke
Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Perum Pegadaian di
Palembang;
2.Pas Foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar dan 1 lembar ukuran postcard
seluruh badan;
3.Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4.Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5.Foto Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir dengan tanggal
legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
6.Foto Copy Transkip nilai yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari
2008 atau setelahnya;
7.Foto Copy Sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang
olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable) ;
8.Referensi / Surat Pengalaman Kerja (preferable yang sesuai dengan bidang
bisnis Pegadaian);
9.Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10.Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/ Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) dari kepolisian;
11.Asli Surat Keterangan Sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat
psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang;
12.Membuat surat pernyataan bermatrai Rp.6000,- dilampirkan pada berkas lamaran,
yang menyatakan :
~ Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia
~ Bersedia diterima sebagai calon Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan
ketentuan yang berlaku di Pegadaian dan/atau Pegawai Kontrak. Penentuan tipe
kelulusan didasarkan pada peringkat (ranking) hasil seleksi;
~ Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila
pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri
sepihak;
~ Bersedia berangkat menuju tempat penempatan pertama dengan biaya sendiri;
~ Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses
seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi
(lokasi seleksi di Palembang)
13.Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukan dalam amplop coklat dan
dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX
pada tanggal 14 Mei 2009;
14.Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan
untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
15.Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak
dapat ditarik/ diambil kembali dengan alasan apapun;
16.Pelamar yang pernah mengirim lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini
apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan
ketentuan dalam rekrutmen ini;
17.Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah
ditentukan;
18.Tahap proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a.Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di situs
www.pegadaian. co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah
diterima di PO.BOX tanggal 14 Mei 2009;
b.Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti
seleksi wawancara tanggal 18 Mei 2009 di situs www.pegadaian. co.id ;
c.Seleksi Wawancara tgl. 22 – 23 Mei 2009;
d.Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 24 Mei 2009;
e.Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris tanggal 26 Mei
2009, hasil tes langsung dievaluasi dengan menggunakan computer dan diumumkan
pada sore harinya, peserta agar menunggu sampai dengan diumumkannya hasil
seleksi GAT dan Bahasa Inggris;
f.Seleksi Psikotest tgl. 27 Mei 2009 bagi yang dinyatakan lulus seleksi
tertulis;
g.Tes kesehatan dilaksanakan oleh dokter Pemerintah yang ditunjuk oleh Pegadaian
dan pelaksanaan akan dikonfirmasikan selanjutnya;
19.Alamat lamaran agar ditunjukan :

Kepada Yth. Direktur Utama PERUM PEGADAIAN c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian
Palembang PO.BOX 42324-17 PALEMBANG 30000 (Peserta/pelamar wajib mencantumkan
nama Kota madya/ Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop
lamaran);

20.Keputusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak
diadakan surat menyurat. Kategori kelulusan didasarkan pada urutan ranking nilai
teratas sebagai Calon Pegawai Tetap dan selanjutnya Pegawai Kontrak;
21.Diklat Induksi dilaksanakan untuk seluruh Calon Pegawai Tetap maupun Pegawai
Kontrak;
22.Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Kontrak langsung ditempatkan
bekerja di Cabang Pegadaian yang ditentukan oleh Pegadaian, Sedangkan Calon
Pegawai Tetap mengikuti pendidikan Calon Penaksir Pegadaian dengan syarat
menandatangani perjanjian ikatan dinas.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kreteria terbaik serta tercepat
Mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang
menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut
biaya apapun dan tidak menerima Tanya jawab apapun juga.

SURAT PERNYATAAN download di http://www.pegadaia n.co.id

Thursday, April 30, 2009

Lowongan BUMN : PT. ASKRINDO Persero

LOWONGAN KERJA BUMN PT. ASKRINDO (Persero)

PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik
Negara ( BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka
kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk
berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1)
berlatar belakang pendidikan :

-Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
-Pertanian
-Teknik Informatika
-Manajemen Informatika
-Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
-Manajemen : Manajemen/Bisnis
-Adminstrasi Niaga
-Ilmu Hukum
-Psikologi
-Statistik
-Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

-Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
-Belum Menikah.
-Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah /
swasta lain .
-bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
-Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet
(browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

-Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi
swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi
Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
-Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
-Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
-Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
-Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

-PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
-Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada
setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke
tahap seleksi berikutnya .
-Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
-Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi
menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy
Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6
sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Jakarta, Makassar,
Denpasar, Surabaya,
Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi
Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

Friday, April 3, 2009

LOWONGAN - PT PLN (Persero) Tingkat S1 / D3 Tahun 2009

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)

Tingkat S1/D3 Tahun 2009

1. Persyaratan

Lulus S1 atau D3
Batas Usia

- S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
- D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya

IPK:

- IPK > 2,75 untuk Teknik
- IPK > 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui
Stan PT PLN (Persero) di acara Career Expo UI ( 27 - 29 Maret 2009)
atau ke Kantor CDC FTUI ( Ged. Engineering Center Lantai Dasar FTUI
Depok, No. telp : 021 - 788 49 080 ) sampai dengan tanggal 13 April
2009.

Kelengkapan Berkas Lamaran :

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi
Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
Riwayat Hidup (CV)
Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Copy KTP dan akte kelahiran.
Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :

Ø Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya

Ø Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan
S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :

Ø Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

Ø Ijazah D3 yang dilegalisir

3. Satu pelamar hanya boleh diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi
jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

4. Panggillan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Website
CDC FTUI ( http://cdc.eng. ui.ac.id) dan Website PLN (www.pln.co. id).

5. Tahapan Tes Meliputi :

Seleksi Administrasi
GAT
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Wawancara
Tes Kesehatan

6. Posisi Jabatan yang dibuka untuk Rekruitmen :

POSISI JABATAN

PROGRAM STUDI

Tingkat S1

1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi
Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Elektro Industri

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Listrik Industri

Teknik Tenaga Listrik

2. ES (Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Kontrol Kelistrikan

Teknik Listrik

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik Industri

Teknik Sistem Tenaga

Teknik Tenaga Listrik

3. EP (Assistant Engineer / Assistant Operator di bidang Pembangkit
Tenaga Listrik)

Teknik Energi Listrik

Teknik Fisika

Teknik Kontrol Kelistrikan

Teknik Konversi Energi

Teknik Mesin

4. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang
Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Sipil

Teknik Tenaga Listrik

5. KU (Assistant Analyst di bidang Keuangan)

Ekonomi Pembangunan

Ilmu Ekonomi

Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan

Keuangan

Keuangan dan Perbankan

Manajemen

Manajemen Bisnis

Manajemen dan Perdagangan

Manajemen dan Studi Pembangunan

Manajemen Keuangan

Manajemen Keuangan dan Perbankan

Manajemen Keuangan dan Perpajakan

Manajemen Pemasaran

Manajemen Perpajakan

Manajemen Umum

Studi Pembangunan

6. AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)

Akuntansi

Akuntansi Komputer

Akuntansi Perbankan

Akuntansi Perpajakan

Akuntansi Umum

Komputer Akuntansi

Komputerisasi Akuntansi

Tingkat D3

1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Energi Listrik

Teknik Listrik

Teknik Tenaga Listrik

2. TSO (Junior Engineer / Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Kontrol Kelistrikan

Teknik Listrik

Teknik Sistem Tenaga

Teknik Tenaga Listrik

3. TPL (Junior Engineer / Operator di bidang Pembangkit Pembangkit
Tenaga Listrik)

Teknik Energi Listrik

Teknik Fisika

Teknik Kimia

Teknik Kontrol Kelistrikan

Teknik Konversi Energi

Teknik Mesin

4. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang
Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro

Teknik Elektro Kontrol

Teknik Energi Listrik

Teknik Geodesi

Teknik Geologi

Teknik Listrik

Teknik Sipil

Teknik Tenaga Listrik

5. PAS (Junior Officer Administrasi)

Ilmu Komputer

Informatika Industri

Manajemen Informatika

Manajemen Informatika dan Komputer

Manajemen Komputer

Manajemen Sistem Informasi

Sistem Informasi

Sistem Komputer

Teknik Informatika

Teknik Informatika Komputer

Teknologi Informasi

Teknologi Sistem Informasi

Administrasi Bisnis

Administrasi Bisnis Perkantoran

Administrasi dan Kebijakan Publik

Administrasi Hukum

Administrasi Kepegawaian

Administrasi Perdagangan

Administrasi Pembangunan

Administrasi Sekretari

Ilmu Administrasi

Ilmu Administrasi Bisnis

Ilmu Administrasi Fiskal

Ilmu Administrasi Niaga

Ilmu Kesekretariatan

Kesekretariatan

Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran

Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan

Manajemen Administrasi

Manajemen Perkantoran

Manajemen Personalia

Manajemen Personalia dan Penyuluhan

Manajemen Perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pemasaran

Studi Pembangunan

Sekretari

Sekretaris

7. Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali